员工在分享时可以从以下几个方面进行：
工作经验
分享自己加入公司以来的工作经历，遇到的挑战和解决问题的方法。
描述在过去的工作中取得的成果和学到的知识。
工作技能
介绍自己掌握的专业技能，如数据分析、项目管理、沟通技巧等，并举例说明在实际工作中的应用。
分享自己如何不断学习和提升这些技能的过程和心得。
工作态度
讲述自己在面对困难和挑战时的积极态度和应对策略。
分享与同事合作、接受上级指导的经验和感悟，展示团队合作精神。
工作成果
列举自己过去在工作中取得的成绩，如完成的重要项目、获得的奖项或发表的论文等。
强调这些成果对自己和团队的影响和意义。
团队合作与责任心
强调团队合作的重要性，分享自己如何与团队成员协作完成任务的经历。
表达对公司、领导和同事的感谢，并承诺继续保持责任心和担当精神。
积极乐观的态度
鼓励自己和团队在面对困难时保持积极乐观，相信问题总会有解决办法。
分享自己如何保持学习热情和团队合作的经验。
个人成长与反思
反思自己过去的工作经历，总结学到的经验和教训。
展望未来，表达在公司实现个人价值和职业目标的决心。
通过以上几个方面的分享，员工不仅可以展示自己的能力和成果，还能激励团队成员，增强团队凝聚力和向心力。同时，分享也有助于新员工更快地适应工作环境，提升整体团队的工作效率和创新能力。