教师评职称的好处主要体现在以下几个方面：
经济收入增加
基本工资提升：职称越高，岗位工资也越高。例如，某地岗位十级的教师工资为3500-4000元，而岗位七级的教师则可拿到4500-5800元。
补贴津贴提高：职称高的教师还能享受更高的补贴津贴，例如乡村教师补贴会根据职称高低来决定。
年终奖与十三薪：职称高的教师在年终奖和十三薪的基数上也会更高。
职业发展与认可
专业能力肯定：职称是教师专业水平和教学能力的重要体现，晋级意味着教师在教育教学、教育科研等方面取得了显著成绩。
职业晋升机会：在学校的管理岗位选拔、学术团体参与、课题申报等方面，高级职称的教师往往更具优势。
社会认可度提高：评上职称可以证明教师的教育背景、教学能力和研究成果达到了一定水平，有助于提高教师的社会地位和声望。
更多资源和支持
参与科研项目和学术交流：职称高的教师往往能够获得更多参与科研项目、学术交流活动的机会。
教育资源和研究资金支持：职称较高的教师往往能够获得更多的教育资源和研究资金支持。
改善工作环境
自主权和决策权：职称较高的教师在工作中往往有更多的自主权和决策权，有助于改善工作环境，提高工作效率。
退休后的福利
退休金增加：职称高的教师退休后的退休金也会相应增加，例如某地拥有一级职称的教师退休金仅4000多元，而高级职称教师能拿到约6000元，正高级教师退休工资则可迈入近万元行列。
其他福利
公积金、养老金、各种保险、物业补贴、住房补贴等：职称越高，所能获得的数额也越大。
落户和子女教育：在一些地区，拥有中高级职称的教师在落户和子女教育方面也可能享有便利。
综上所述，教师评职称不仅能够带来直接的经济收益，还能促进职业发展和提升社会地位，同时还能获得更多的资源和支持，改善工作环境，并在退休后享受更好的福利待遇。因此，对于教师来说，评职称是一项非常重要的职业规划。