事业单位职业年金是指 机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这是一种单位福利制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是由事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
职业年金的缴费由单位和个人共同承担，总比例为8%，个人和单位各自负担4%，这一点与公积金极为相似。职业年金是在2014年10月1日起开始实施的，目的是为了建立多层次养老保险体系，提高事业单位工作人员退休后的生活水平，增强事业单位的吸引力，促进人才的合理流动。
职业年金对于机关事业单位的职工来说，是一项重要的退休待遇。退休后，职工除了可以领取基本养老金外，还可以领到这笔额外的补充养老金，从而确保退休后的生活质量。职业年金的具体实施细则和管理办法，由《机关事业单位职业年金管理办法》等相关法规进行规定。