工厂自离可能带来以下后果：
工资受损：
自离可能导致你无法拿到应得的全部工资。有些工厂会扣除自离当月的部分甚至全部工资，因为你没有完成正常的工作交接等流程，给工厂的生产安排带来不便。
工作履历有污点：
工厂之间通常有一定信息互通，自离记录可能会影响你未来找其他工厂工作时的工作态度和稳定性，新工厂可能会对你产生质疑。
进入黑名单：
自离和旷离会导致你进入工厂的黑名单，影响尚未到手工资和返费的发放。
法律责任：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果自离给用人单位造成损失，用人单位可以依法主张损害赔偿。此外，劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，也应当承担赔偿责任。
社保和公积金停止缴纳：
自动离职的劳动者不享受任何待遇，企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。
除名：
单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。
影响他人：
鼓动他人离职或散播谣言可能会导致你和其他员工一起被拉入黑名单。
打架斗殴、违反制度：
在工厂内因个人冲突引发打架斗殴等行为，可能会受到严厉处罚，甚至被解雇。
综上所述，工厂自离可能会导致严重的后果，包括工资损失、工作履历受损、法律责任、社保和公积金停止缴纳、除名等。因此，建议你在离职前务必慎重考虑，并咨询清楚相关法律规定和工厂的离职流程，以确保自身权益不受损害。