富士康的面试问题通常涵盖多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。以下是一些常见的面试问题：
个人基本信息
请简要介绍一下你自己。
教育背景
你所学的知识，在这个岗位基本用不到，你会不会感到可惜而想着跳槽？
工作经历和技能状况
你在上一个项目/实习中的角色和成就是什么？
你认为自己最大的优点和最大的缺点是什么？
项目经验
描述一个你解决问题的例子。
沟通协作能力
你对团队合作有何看法？能分享一个你成功合作的经历吗？
问题解决能力
你是如何处理工作中的压力和挑战的？
领导力
你有没有带过团队？如果有，请分享一个你带领团队的经历。
职业规划
你的职业规划是什么？说明你对于未来的职业目标，以及如何与公司的发展相结合。
对公司的了解
你对我们公司有何了解？为什么选择应聘我们公司？
岗位匹配度
你对这个岗位有何了解？你认为你的哪些技能和经验最符合这个岗位的要求？
其他问题
你愿意到佛山工作吗？
你对出差是否接受？
你期望工资多少？
你是否能以集体利益为重？
你是否能适应24小时ON CALL？
面对困难如何去解决？
对于加班什么看法，会在意吗？
建议应聘者在面试前准备好这些常见问题的回答，并进行模拟面试练习，以便在面试中表现出色。同时，应聘者也可以主动提问，展示自己对公司的兴趣和对岗位的理解。