教师借调是指 教师的编制和人事关系保留在原单位，但实际工作调动到另一个单位。具体操作上，教师会保留原有的工资关系，到另一个单位进行工作，这种形式的工作调动既满足了人才流动的需要，又解决了因编制不足的问题。借调期间，教师原则上要与原工作单位的工作脱离，并接受借调单位的统一管理，在借调期结束后再返回原单位继续工作。这种借调形式常见于学校之间或学校与其他教育机构之间，用于支援工作或完成特定的工作任务。