村官的编制情况相对复杂，但总体来说， 他们不属于公务员编制。以下是相关信息的总结：
不属于公务员编制
村官通常是通过村民选举产生的，不属于国家行政干部体制，因此没有编制。
尽管有政策提出要从优秀村干部中选拔乡镇领导干部，并通过考试考取公务员，但这并不改变他们当前不属于公务员编制的现状。
可能属于事业编制
在一些地区，村官可能属于事业编制，即他们的身份和待遇由地方政府提供保障。
例如，河源市人民政府提出将选拔优秀村干部“入编”，以提高他们的待遇。
合同制管理
村官通常是根据乡镇（街道）及以上政府组织的招考，按照合同制管理的一种工作人员形式。
例如，选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，聘期一般为3年，试用期为3个月。
边缘化干部
村官被视为游离于国家行政干部体制之外的边缘化干部，没有编制，无法享受公务员待遇。
综上所述，村官的编制情况因地区和具体政策而异，但总体来说，他们不属于公务员编制。一些地区可能通过选拔优秀村干部入编的政策，将其纳入事业编制或合同制管理。建议了解当地具体政策，以获取更准确的信息。