干部动议是 干部选拔任用工作的初始环节，具体指党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。
干部动议的主要内容包括：
动议的提出：
由党委（党组）或者组织（人事）部门提出启动干部选拔任用工作的意见。
分析研判：
组织部门对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。
形成工作方案：
初步建议向党委（党组）主要领导成员汇报，并在一定范围内进行沟通酝酿，最终形成工作方案。
民主推荐和考察谈话：
组织部门在接到申请后，派出人员到干部所在单位进行民主推荐，并进行考察谈话。
干部动议是选人用人的第一道关口，旨在通过严格把关和程序规范，确保选拔任用的公正性和科学性。