富士康的助理职位根据具体职责和级别的不同，工作内容也有所差异。以下是一些常见的富士康助理职责：
协助高层管理
协助高层管理人员完成日常工作，如会议安排、文件整理、行程安排等。
对于经理级或台干的助理，可能相当于老板秘书，需要具备较强的工作能力和沟通协调能力。
部门行政事务
处理一些部门的行政事情，如材料保送、人事升迁等。
负责考勤相关事项，如加班补卡、请假等。
组织各种集体活动，如庆生会、聚餐等。
后勤支持
涉及公司各个部门，需要具备较强的组织能力和沟通协调能力。
负责总务类工作，如工务、安全稽查、节能减排等。
特殊任务
在某些情况下，助理可能需要处理一些特殊任务，如与媒体协调关系、处理突发事件等。
其他杂务
协助领导处理杂事，如员工培训、数据收集、报表整理等。
负责副总的日常工作，如安排会议室、订购机票、准备午餐等。
建议
了解具体职位：在申请富士康助理职位时，建议详细了解该职位的具体职责和要求，以便更好地评估自己是否适合该岗位。
提升技能：根据助理的工作内容，不断提升自己的沟通协调能力、组织能力和应变能力，以应对各种工作挑战。
希望这些信息对你有所帮助。