公招考试，全称为 公务员招聘考试，是指国家或地方政府为了选拔公务员而举行的公开考试。这种考试通常包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘者的基本知识、能力以及对相关政策法规的了解，面试则更多地考察应聘者的综合素质、沟通能力、问题解决能力等。通过公招考试，可以确保公务员队伍的素质和能力，同时也为社会提供了公平竞争的机会。
公招考试是公务员考试的一种形式，但不仅限于公务员考试，还可以包括其他类型的公共招聘考试，如事业单位招聘考试等。这种考试制度旨在公平、公正、公开地选拔人才，确保人才的选拔过程不受任何不正当因素的影响。
公招考试的实施过程通常包括以下几个步骤：发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试和/或面试）、体检、考察、公示、录用等。笔试内容通常以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学和报考学科的专业知识。
建议考生提前了解所在地区公招考试的具体内容和要求，认真准备，以提高通过考试的机会。