双基数是一个 在特定经济计算或政策规定中，采用两个不同基数进行衡量和操作的概念。它通常基于多种因素设定，旨在更精准地反映不同方面的经济状况或平衡不同群体或行业之间的利益关系。
常见应用场景
税收领域：在企业所得税的计算中可能会使用双基数。
社保领域：
单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定。
单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。
工伤保险和养老保险的缴费基数也可能分别申报核定，且存在上下限规定。
设定原因
双基数的设定可能是为了更精准地反映不同方面的经济状况，例如在税收领域，通过采用两个不同的基数可以更准确地衡量企业的盈利情况。在社保领域，双基数有助于促进全员参保、如实申报，保护职工的参保权益，并提高社会保险基金的支撑能力。
具体操作
单位缴费基数：通常为本单位上年度全部职工月平均工资总额。
职工个人缴费基数：为本人上年度月平均工资额，且存在上下限规定，一般以当地社会平均工资的一定比例（如60%或300%）为下限和上限。
目的
双基数制度的目的是规范参保单位的缴费行为，维护职工的社保权益，并提高社会保险基金的支撑能力。
通过以上解释，可以看出双基数是一个在特定情况下使用的复杂概念，它涉及多个方面的经济计算和政策规定，旨在更准确地反映经济状况和平衡不同群体的利益关系。