企业博士后是指 在获得博士学位后，进入企业设立的博士后科研工作站或流动站进行研究工作的人员。这些人员通常具有深厚的学术背景和较强的实际工作能力，旨在解决企业实际问题、提升企业的创新能力，并将研究成果转化为实际生产应用。
企业博士后的工作主要吸引于企业而非学术机构，他们需要具备较高的实用性和前瞻性，以帮助企业解决问题、推动技术创新和成果转化。企业博士后的进站要求、周期和成果归属等方面与高校博士后有所不同。高校的博士后周期通常为两到三年，而企业博士后通常为两年，两者均需考核通过后出站。
企业博士后是企业与高校、科研机构联合培养的高层次创新型人才，在一定条件下可以出国进行交流，以吸收国际前沿的技术和理念。企业博士后由企业和博士后科研流动站共同管理，企业负责提供研究课题和经费，流动站负责学术指导，管理模式更加灵活多样。
经费来源方面，高校博士后的经费主要来源于政府资助、高校自筹等，部分项目可能还有企业或其他机构的资助。而企业博士后的经费来源则主要依赖于企业自身。
总的来说，企业博士后是一个集学术和实践于一体的职业工作，是博士毕业后的一个重要发展阶段，旨在为企业培养高层次的技术和管理人才。