“干什么也别干销售”这句话表达了一种对销售职业的普遍看法，即认为销售工作存在诸多挑战和困难，不太适合大多数人。以下是一些支持这一观点的理由：
压力与挑战：
销售工作面临较大的业绩压力，需要不断达成销售目标，这往往需要付出极大的努力和时间。同时，与客户建立长期稳定的合作关系也是一项挑战，需要具备良好的沟通能力和人际交往能力。
不确定性：
销售行业充满了不确定性，销售业绩往往受到市场变化、竞争对手策略等多种因素的影响，可能导致收入波动较大。
竞争激烈：
销售岗位门槛较低，竞争非常激烈，成功者寥寥。根据80/20法则，只有20%的人能脱颖而出，赚取丰厚回报，而大多数人在试用期过后可能会面临业绩压力，不得不考虑转行。
职业晋升受限：
销售职业晋升通常只有纵向晋升空间，横向发展机会较少，长期从事可能面临职业瓶颈。
收入不稳定：
销售工资收入不稳定，且存在“20%的人赚走80%的钱”的现象，不是每个人都能成为销冠。
职业要求高：
销售需要高情商和逆商，处理逆境和情绪控制能力的要求超过智力需求。
青春饭行业：
销售行业竞争激烈，若未转型为老板，随着年龄增长，处境可能越来越难。
工作经验市场认可度低：
销售经验在求职市场上可能不被高度认可，HR可能认为销售工作缺乏技术含量。
换岗难度大：
一旦从事销售，简历上会显示为销售人员，改行到其他岗位变得困难。
行业壁垒：
销售行业知识难以直接应用于其他行业，需要重新学习新行业的知识。
尽管如此，销售行业也有其积极的一面，如能够提升个人的沟通能力、人际交往能力等。因此，是否选择从事销售工作还需根据个人的兴趣、能力和职业规划来决定。如果对销售工作充满热情，并且具备相应的技能和素质，那么销售仍然是一个有潜力的职业选择。