工人的幸福可以从多个角度来理解，主要包括以下几个方面：
工作满意度：
工人可能感到幸福，因为他们能够完成工作任务，看到自己的努力转化为实际的成果，比如一幢幢高楼拔地而起。
稳定的收入：
对于工人来说，按月获得稳定的薪水是幸福的重要组成部分，因为这保证了他们的基本生活需求。
家庭和社会关系：
工人可能感到幸福，因为他们能够与家人团聚，享受家庭生活的乐趣，并与同事建立良好的社会关系。
工作与生活的平衡：
能够有一个顺心的工作和稳定的经济来源，同时保持工作与个人生活的平衡，也是工人感到幸福的关键因素。
个人成就感：
工人可能因为完成了一项重要任务或项目而感到自豪和满足，这种成就感是幸福感的重要来源。
安全与健康：
对于某些工人，特别是那些工作在危险环境中的工人，安全是幸福的首要考虑。健康的身体也是幸福的基础。
社会责任感：
工人可能因为能够为社会的进步和发展做出贡献而感到幸福。
个人价值的实现：
工人可能因为能够在工作中发挥自己的才能，实现个人价值而感到幸福。
需要注意的是，幸福感是主观的，并且因人而异。对于不同的工人，幸福的含义可能会有所不同。此外，工人的幸福感还受到工作环境、待遇、社会保障等多种因素的影响。