人力资源专业可以考取的证书主要有以下几种：
人力资源国家职业资格证
人力资源管理员（国家四级）
助理人力资源管理师（国家三级）
人力资源管理师（国家二级）
高级人力资源管理师（国家一级）
企业人力资源管理师
该证书曾是由劳动和社会保障部组织的考试，属于职业资格鉴定考试。虽然考试组织形式发生了变化，但企业人力资源管理师证书仍然是全国认可，终身有效的。并且，省考的出现加强了对从业人员的要求，通过考试可以提升自己的专业能力，让知识与经验得到融合与升华。
注册人力资源管理师
准注册人力资源管理师
注册人力资源管理师
注册高级人力资源管理师
职称类
经济师：包括初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。初级和中级经济师以考试为主，科目包括经济基础知识及人力资源专业知识，而高级经济师则实行考试与评审相结合的评价办法。
职业资格类
劳动关系协调员：分三个等级，目前许多省市均自行组织考试。
建议
选择合适的证书：根据个人职业发展规划和需求选择合适的证书进行报考。例如，如果希望在企业人力资源管理领域发展，企业人力资源管理师证书是一个不错的选择。
提前规划：考取这些证书通常需要一定的工作经验和相关培训学时，因此建议提前规划，确保有足够的时间进行备考。
关注政策变化：职业资格证书的考试政策和组织形式可能会发生变化，建议定期关注相关政策，以便及时了解最新的考试信息和要求。