员工股，也称为职工股或雇员股，是指公司向其员工发行的股票或股权。这种股票通常作为员工薪酬、激励或奖励的一种形式，旨在鼓励员工更积极地参与公司的发展，并分享公司成长所带来的利益。员工股的发行方式多种多样，可以直接发行给员工，也可以通过购买或奖励的方式获得。
员工股的主要特点包括：
身份限制：
员工股通常仅限于在公司内部有认购权的员工之间进行转让。
权益性：
员工股本质上是一种以企业股权为标的的权益性长期激励方式，而非现金性激励。
参与利润分配：
持有员工股的员工有权参与公司的利润分配。
转让限制：
员工股的转让通常有特别限制，例如不能自由退股、随意转让，或在特定情况下（如退休、调离或去世）才可退股。
资金来源：
员工股可以用于筹集资金，并将员工的利益与公司的经营效益联系起来，调动员工的积极性。
在我国，员工股的发行和转让受到《中华人民共和国公司法》等法律法规的规范。例如，定向募集公司内部职工认购的股份不得超过公司股份总额的20%，而社会募集公司内部职工认购的股份不得超过公司向社会公众发行部分的10%。
总的来说，员工股是一种将员工利益与公司长期发展相结合的激励机制，通过持有公司股票，员工能够分享公司的成长和利润，从而增强员工的归属感和责任感。