县组织部是县委的重要职能部门，主要负责以下工作：
组织建设
指导、组织、管理基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面的工作。
干部工作
宏观管理全县领导班子和干部队伍建设（包括公务员队伍建设），提出领导班子换届、调整、任免等建议。
负责县委管理的领导班子和干部的考察、任免、工资、待遇审批等工作。
研究和指导全县干部人事制度改革，搞好组织、干部工作的督促检查。
人才工作
宏观管理全县人才工作和人才队伍建设，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。
干部教育培训
负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范。
干部监督
对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
老干部工作
负责离退休干部工作政策的落实，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用。
综合办公室
负责全局性工作的协调与管理，包括行政管理、文件流转、信息汇总、保密安全、应急响应、文化建设等工作。
政策研究与规划科
负责党的组织工作政策研究、战略规划及理论创新，跟踪国内外党建动态，研究党的组织工作新趋势，提出政策建议。
组织建设指导科
负责党的组织建设、干部管理、人才引进和培训等方面的工作，包括党员登记、党费收缴、组织生活、干部考察、任免和调配等日常工作。
县组织部在县级党委的领导下，负责全县党的组织建设和人才工作，是联系广大党员和人民群众的重要桥梁和纽带，对推动县级党的工作起到至关重要的作用。