公司直招是指 企业或公司直接对外发布招聘信息，并通过自己的人力资源部门或招聘团队来组织招聘流程，包括接收简历、筛选候选人、组织面试、发放录用通知等一系列招聘活动。这种方式不通过第三方招聘机构或人才中介，因此求职者与公司之间没有中间环节，可以减少沟通误差，同时也节省了公司支付给中介的费用。
公司直招具有以下特点：
真实性高：
由于是公司直接招聘，所以招聘信息的真实性较高，减少了虚假招聘信息的风险。
沟通直接：
公司直接与应聘者进行交流，并最终决定是否录用，减少了中间环节，提高了沟通效率。
节省成本：
不通过第三方机构，节省了中介费用，降低了招聘成本。
了解真实情况：
能够更直接地了解求职者的真实情况，提高招聘效率。
公司直招的方式包括线上和线下两种：
线上直招：
企业通过招聘网站、社交媒体等线上渠道发布招聘信息，求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触。
线下直招：
企业到人才市场直接招聘人才，或者举办现场招聘会，吸引求职者现场应聘。
建议企业在选择招聘方式时，可以根据自身需求和实际情况，选择最适合自己的直招方式，以确保招聘到合适的人才，同时降低招聘成本和提高招聘效率。