出勤天数是指 员工在一定时间周期内实际到岗工作的天数。它是企业进行考勤管理的重要依据，也是计算员工工资的重要参考因素之一。出勤天数的计算主要依据企业的考勤制度，一般包括打卡记录、请假记录等信息。出勤天数的计算方式相对简单，主要依据员工的实际到岗情况，通常以月为单位，即每月的实际工作天数减去请假天数。
具体计算出勤天数时，可能会考虑以下因素：
正常工作日：
通常指周一到周五的工作时间。
加班天数：
包括法定节假日加班和周末加班等。
请假天数：
包括病假、事假、年假等非工作状态下的天数。
法定节假日：
根据国家法律规定的工作日。
需要注意的是，出勤天数不包括休息日（通常为周六和周日）以及法定节假日。在某些情况下，即使员工身处工作场所但未进行实质性工作，例如参加培训或会议，这样的天数也可能被计入出勤天数。
综上所述，出勤天数是衡量员工实际工作时间的重要指标，企业在进行考勤管理和薪酬核算时都会参考这一数据。