在面试月嫂时，可以从以下几个方面来提问，以确保找到合适的候选人：
工作经历
做月嫂有多久了？
以前服务过多少雇主？
做月嫂之前主要从事什么工作？
您自己家里有孩子吗？
做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？
每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。
育儿专业知识
每天具体的工作内容有哪些？
如何做月子餐？
如何判断宝宝是生理性哭闹还是病理性哭闹？
多久给宝宝洗一次澡？什么时候给宝宝洗澡最好？
新生儿到底是用尿不湿还是尿布？
孩子总要人抱怎么办？
宝宝晚上闹人怎么办？
新生儿需要什么锻炼？
湿疹怎么处理？
吐奶如何处理？
黄疸方面，一般在什么时候会去检查黄疸值，日常护理如何帮助宝宝消退黄疸？
如果预产期在夏天的孕妈妈还要问问宝宝红屁屁如何预防？
顺产和刨腹产在护理上有那些不同？
宝宝呛奶原因以及如何避免？
新生儿早教有哪些方式？
如何确定宝宝的喂奶量？
如何处理多余的母乳？
工作规划
平时多久给宝宝洗一次澡，多久做抚触，多久做一次排气操？
一般会每天几点做宝妈的护理，是否可以按摩？
个人习惯与性格
简单了解一下家庭情况？
生活习惯，打不打呼噜？
有无基础病？
从业状况，月嫂工龄，护理过多少宝宝？
介绍一下月嫂负责的工作。
应急处理与心理支持
是否遇见过产后抑郁的妈妈？如何支持？
和家人在护理方面产生分歧了怎么处理？
通过这些问题，可以全面了解月嫂的工作经验、专业技能、工作态度以及是否适合当前家庭的需求。