劳动保障是指 以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。它包括国家通过法律、政策等手段，确保劳动者在年老、疾病、伤残、失业等情况下能够获得必要的物质帮助，以保障其基本生活需求。劳动保障制度的目的在于维护劳动者的合法权益，促进其职业安全，确保劳动者及其家庭生活的稳定，进而维护社会安定和推动社会经济发展。
具体来说，劳动保障的内容涵盖以下几个方面：
主体的独立人格、法律地位和物质利益：
这是劳动保障制度的核心内容，旨在确保劳动者在劳动关系中的独立性和尊严，并通过法律手段保障其物质利益。
社会保险：
国家通过法律强制实施的社会保险制度，为劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。
用人单位责任：
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
劳动保障行政执法：
劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行检查、纠正和处罚，以维护劳动力市场秩序和劳动关系双方的合法权益。
综上所述，劳动保障是一个全面、系统的制度安排，旨在通过多种措施和手段，保障劳动者的基本权益，促进其职业安全和社会稳定。