工会的作用主要体现在以下几个方面：
维护职工权益
工会通过集体谈判、协商等方式，为职工争取更好的工资待遇、福利保障和工作条件，确保职工的合法权益不受侵害。
工会代表职工参与劳动合同和集体合同的订立、履行、解除等过程，监督企业执行劳动合同的情况，切实维护劳动者的利益。
参与企业管理
工会作为职工的代表，参与企业、事业和机关的民主管理，实施民主监督，促进企业与职工之间的有效沟通。
工会听取和审议企业领导企业经营方面的报告，提出意见和建议，审查企业工资、奖金分配方案和其他职工福利等重大事项，评议、督促企业各级管理干部。
协调劳动关系
工会以调节劳动关系为主的社会协调作用，解决劳动关系中的矛盾，维护职工的利益，保护职工的积极性。
工会广泛听取职工群众的意见，支持职工的合理诉求，对一些因条件限制而一时难以实现的要求，应经过耐心的说服教育，取得职工群众的理解和支持。
教育和培训
工会教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。
桥梁纽带作用
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，把党的方针政策及政府的主张传达给职工群众，把党和政府的政策主张和职工群众的意愿要求结合起来。
安全生产监督
工会代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督，维护从业人员的合法权益。
综上所述，工会在维护职工权益、参与企业管理、协调劳动关系、教育培训、桥梁纽带作用和安全生产监督等方面发挥着重要作用。通过这些职能，工会不仅保障了职工的合法权益，还促进了企业与职工之间的和谐关系，推动了企业的健康发展。