应聘这个岗位的原因可以归纳为以下几点：
兴趣与性格匹配：
这个岗位符合个人的兴趣和性格，能够充分发挥个人的特长和热情，使人在工作中获得满足感和成就感。
专业背景与经验：
拥有与岗位相关的专业背景和实践经验，通过学习和实践积累了岗位所需的核心知识和技能。
职业发展：
岗位提供良好的职业发展前景，符合个人的职业规划，并且公司或行业具有广阔的发展前景，个人有望在此平台上获得成长。
薪资待遇与福利：
岗位提供的薪资待遇和福利能够满足个人的生活需求，增加工作的吸引力。
工作环境与企业文化：
公司文化氛围浓厚，团队成员之间团结协作，提供先进设备和技术，有利于个人技能提升和职业发展。
挑战与自我提升：
岗位具有挑战性，能够激发个人的潜力，促进自我提升和成长。
公司声誉与地位：
公司在行业内享有良好声誉，对求职者具有吸引力，增加了应聘者的信心。
个人动机与热情：
对工作本身充满热情，愿意为实现职业目标而努力，并且对公司的前景看好。
社会与行业需求：
行业发展迅速，社会对此类专业人才需求量大，增加了岗位的吸引力。
其他因素：
家庭影响、朋友推荐、地理位置等也可能成为选择岗位的因素。
综上所述，应聘这个岗位的原因是多方面的，包括个人兴趣、专业背景、职业发展、薪资待遇、工作环境、公司声誉以及个人动机等。这些因素共同作用，使得这个岗位成为一个具有吸引力的职业选择。