储备干部是 企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。储备干部的工作内容可能包括行政、销售等岗位，没有指定具体工作，需要具备良好的心态和适应能力，能够接受挑战和承担较大的工作压力。
企业招聘储备干部时，通常会设定一定的条件限制，如学历等，并通过严格的招聘程序甄选出最具潜力的人才。入职后，储备干部需要接受公司一系列的培训与锻炼，包括关键岗位继任者和后备人才甄选计划、岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导和在职培训等。
虽然储备干部在入职初期可能享受的待遇与普通职工相似，但他们的晋升可能性相对较高，未来有可能成为公司的管理层，带动公司更好地发展。因此，储备干部也被视为公司人力资源的一部分，是企业为了长远发展而采取的人才储备战略。
综上所述，储备干部是一个企业为了培养未来的管理层而设立的职位，通过培训和锻炼，最终可能成为公司的中层或高层管理人员。