医师定期考核的内容主要包括 业务水平、工作成绩和职业道德三个方面。具体考核内容如下：
业务水平
医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章的掌握情况。
专业基础知识、临床专业知识、流行病学知识、循证医学知识等。
应用本专业的基础理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力。
学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
个人述职。
相关知识考核或考试、技术操作考核或考试。
对其本人书写的医学文书的检查。
患者评价和同行评议。
工作成绩
遵守有关规定和要求的情况，包括完成政府指令性任务的情况。
完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。
医疗质量、服务态度、医疗安全等方面的日常工作表现和服务质量。
病人投诉情况。
职业道德
坚持救死扶伤、以病人为中心的原则。
医德医风、医患关系、团结协作、依法执业等方面的表现。
患者满意度调查、同事评价等。
考核方式原则上以机考为主，不具备条件的地方可实施纸笔考试。每三年为一个考核周期，不同类别的医师（如临床、中医、口腔和公共卫生）考核周期可能有所不同，有的每两年为一个周期。
这样的考核有助于及时发现并纠正医师在执业过程中可能存在的问题，促进医师队伍的自我净化和提升，保障医疗质量和医疗安全。