演员拍摄考核标准通常包括以下几个方面：
专业素养
演员需要具备较高的专业素养，包括对表演技巧的深入理解和掌握，能够根据剧本和角色要求进行准确的表演。此外，演员还需具备良好的职业道德和工作态度，并与其他工作人员和团队成员和谐合作。
身体素质
演员需要有较好的身体素质，以适应不同场景和剧情的表演要求。这包括良好的体力和耐力，以及快速适应各种环境和角色需求的能力。在拍摄现场，演员经常需要进行长时间的重复演出，因此身体素质尤为重要。
职业技能
台词功底：考核演员的语言标准度、发音准确度及台词的运用与表达能力。
形体功底：考核演员的肢体协调能力、形体表达能力，例如通过站、立、行、走等动作揭示角色人物性格和心理变化。
表演功底：考核演员的综合素质，包括根据剧本人物要求进行组织表演设计、台词设计、形体设计等。
声乐功底：考核演员的嗓音及音准、节奏等方面的情况，虽然对影视演员来说不是最重要，但也是才艺的一种表现。
工作态度和合作精神
演员需要保持良好的工作状态和合作态度，例如在拍摄现场不脱岗、不串岗、不大声喧哗、不嬉闹，保持训练及演出环境的安静氛围，并严格服从演员团长的调度管理。
绩效考核
绩效工资基数评定：由公司领导、人事部、演员团团长根据演员的专业水平、工作岗位、工作表现、基本功训练、排练及演出情况等综合评定。
月度绩效考核：以100分为总分，每扣1分等于扣工资总额的1%。
其他要求
演员需要坚持工作、生活有规律，训练及演出时要精神饱满，注意力集中。
工作时间应尊重同事，肯定、赞扬他人的长处和业绩，对同事有意见应选择合适的时机和场合当面说清，不要背后乱发议论。
看见同事在公众场合出现有碍体面、有违公司规定的行为时应及时善意地提醒。
这些标准旨在确保演员在拍摄过程中能够达到专业要求，保持良好的工作态度和合作精神，从而提高整体拍摄质量和经营效益。