目标值 是指设定目标时应达到的具体数值，用于衡量工作或项目完成的程度和效果。目标值可以是定量的，也可以是定性的，具体分为以下两种类型：
定量目标值：
可以用数字表示的目标值，例如企业的产品产量、产值、利润、劳动生产率等。定量目标值可以进一步细分为数量目标值和质量目标值、实物目标值和价值目标值、绝对数目标值、相对数目标值和平均数目标值。
定性目标值：
不能用数字表示的目标值，例如服务质量目标。
目标值的具体表示方法包括具体的数字或百分比，也可以是一个抽象的概念。在商业领域，目标值通常用于制定销售、利润、市场份额等指标。在项目管理中，目标值包括项目的进度、成本、质量等方面。在个人生活中，目标值包括健康、学业、人际关系等方面的目标。
目标值的设定应尽量具体化，以便为人们的努力提供明确的标准，并使目标成果的考核有依据。