公司应当在 员工入职后30日内为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体操作上，公司通常会在员工入职后的下个月相应日期前完成社保申报和缴纳工作。例如，如果员工在每月5号入职，那么公司应在下个月的5号之前完成社保申报和缴纳。此外，也有规定要求公司在员工入职一个月内签订劳动合同，并在签订劳动合同后的一个月内为员工缴纳社保费。
因此，综合以上信息，公司应在员工入职后的30日内完成社保的申报和缴纳，具体时间可能会因公司实际情况和当地社保部门的要求略有不同，但最晚应在员工入职后的下个月相应日期前完成。建议公司提前了解并遵守当地社保部门的具体规定，以确保按时为员工缴纳社保。