人事局是 政府职能部门，主要负责国家行政机关工作人员的人事管理工作，包括公务员的录用、考核、奖惩、培训、晋升、退休等。它同时也负责制定和实施相关的人事政策法规，以确保公务员队伍的稳定和发展。
在2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成为现在的人力资源和社会保障局（简称人社局）。人社局下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等多个部门。
人事局的主要职责包括：
执行公务员分配制度：
负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
拟定职能意见：
研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
制定并实施人事政策法规：
确保公务员队伍的稳定和发展。
负责公务员的招聘、录用工作：
包括组织公务员考试和面试。
综合管理：
对公务员队伍进行综合管理，确保政府机构高效运转。
人力资源流动和人员调配：
负责就业促进和农民工工作等。
综上所述，人事局是政府中负责国家行政机关工作人员人事管理工作的部门，现已与劳动局合并为人社局，继续承担相关职责。