生育保险是一种 由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。它的主要目的是通过向生育的女职工提供必要的经济补偿和医疗保健，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位，并确保婴儿得到必要的照顾和哺育。
生育保险的覆盖范围包括所有职工，无论男女、是否已生育，单位均需按职工社保缴费基数的0.8%-0.85%缴纳。未就业配偶若职工本人参保，其配偶可享受生育医疗费用报销（不包含生育津贴）。
生育保险的核心作用体现在三个方面：
保障女性生育权益：
通过提供产假、生育津贴和医疗服务，帮助女性在孕期、分娩期及产后恢复阶段获得经济支持与健康保护。例如，女职工可享受至少98天产假，难产或多胞胎可延长假期，期间还能领取相当于企业平均工资的生育津贴。
促进人口素质提升：
生育保险覆盖孕期检查、围产期保健等医疗服务，可监测胎儿发育情况，及时干预异常妊娠（如畸形儿筛查），从源头保障母婴健康。
平衡家庭与社会责任：
男性缴纳生育保险不仅促进性别平等，还可在配偶无参保时报销部分生育医疗费用，减轻家庭经济负担。
这一制度的法律依据是《社会保险法》，体现了国家对女性生育价值的认可和对女职工基本生活的保障。