后勤部是一个 以后勤保障为主要工作的部门，其主要职责包括以下几个方面：
交通保障：
负责公司内部公务车辆的调配和维修管理，确保员工和领导的出行需求得到满足。
办公用房保障：
管理公司的办公用房，包括办公设备的采购、固定资产的登记及交接工作。
住房保障：
负责员工宿舍的日常管理，包括宿舍条件的改进建议和处理员工对食堂服务质量问题的投诉。
办公用品保证：
负责公司办公用品的采购、发放和管理，确保办公设备的正常运行。
餐饮接待保障：
负责员工食堂的日常管理，包括伙食供应、食品安全和卫生管理。
安全保卫管理：
建立企业安全保卫系统，配置保安员，定期进行安全检查和设施维护，处理安全事故。
费用审批与财务管理：
严格执行后勤部各项费用审批制度，控制后勤费用支出在预算范围内。
人力资源管理：
配合人力资源部进行员工工作技能培训，安排和调配后勤部门人员的工作。
项目管理：
参与基本建设规划，负责基本建设预算编制、招标、监理、进度控制、结算和造价审计等工作。
应急事件处理：
做好公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其他各项工作。
通过这些职责，后勤部在确保公司正常运转和提高工作效率方面发挥着至关重要的作用。