缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。它通常以员工本人上一年度月平均工资为基准，但实际情况中，工资与缴费基数之间可能存在差异。例如，当工资低于或高于缴费基数的3.5倍时，会设置下限和上限来确保员工和用人单位的合法权益。
缴费基数的计算方法是将基数乘以相应的缴费比例，得出实际应缴纳的保险费用。这个基数不仅影响个人，也影响用人单位需要承担的费用。例如，养老保险的缴费比例通常为单位20%、个人8%，医疗保险为单位8%、个人2%，失业保险为单位2%、个人1%等。
需要注意的是，缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般情况下，职工的社保缴费基数是职工上年度月平均工资，但对于工资收入较低或较高的参保职工，则要按照各地每年公布的社保缴费基数下限（平均工资的60%）和上限（平均工资的300%）作为缴费基数。
综上所述，缴费基数是确定个人和单位缴纳社会保险费的重要参数，它与社会平均工资、个人工资以及当地的具体规定密切相关。