演员薪资的分配通常由以下几个因素决定：
演员的知名度和影响力：
知名度越高、影响力越大的演员，通常能够获得更高的片酬。这是因为他们的名字和形象能够吸引更多的观众，从而提高作品的票房和收视率。
角色的重要性和戏份的多少：
在一部作品中，主角或重要角色的片酬通常会高于配角或群众演员。同时，戏份越多的演员获得的报酬也越高。
演员与经纪公司的关系：
演员与经纪公司的关系也会影响薪资分配。例如，一些一线艺人可能选择不签公司，而是成立自己的工作室，这样他们可以独自获得全部片酬。而一些新人演员在签约初期，由于缺乏资源，通常只能获得较低的片酬分配比例。
市场行情和行业标准：
演员的薪酬水平通常参考市场行情和行业标准，以确保他们能够获得公平的市场价值。
项目的预算和回报：
薪酬方案还需要考虑项目的预算和市场回报，确保其可持续性和商业可行性。
演员的工作量和表现：
有些情况下，演员的薪酬会与其在项目中的工作量成比例，同时也会根据表现设立绩效奖金机制。
税收和分成：
演员的薪酬在扣除税款和经纪公司佣金后，剩下的部分会按照约定打到演员的私人账户上。不同演员和经纪公司之间的分成比例也会有所不同。
具体到数字上，刚签约的新人演员的片酬分配比例通常在30%-50%之间，并会逐年提升。有一定知名度的演员根据其能带来的资源多少，片酬分配比例在50%-80%之间。而一线艺人通常不与经纪公司分账，自己获取全部片酬。
需要注意的是，这些比例和分配方式并不是固定不变的，具体情况会根据演员的个人情况、市场变化以及项目的具体需求进行调整。