演员与公司的分成方式通常由合同确定，并且可以根据不同情况采取不同的分成模式。以下是几种常见的分成方式：
固定比例分成
合同中明确规定公司和演员各自所占的比例。例如，公司占70%，演员占30%。
阶梯式分成
根据演员的作品收益情况设定不同的分成比例阶梯。例如，作品收益在一定额度以下时，公司占比较高，如80%，演员占20%；当收益超过该额度后，公司占比降低，演员占比提高，如公司占60%，演员占40%。
保底加分成
公司先给予演员一定的保底收入，然后再按照约定的比例进行分成。比如公司每月给演员1万元保底，同时在作品收益中按照6成分给演员。
片酬分成
一线演员在出演电视剧或影片时，会结合自身身价与制片方签订片酬，然后与经纪公司分成。一般情况下，分成比例是五五开，但也有可能出现二八开或一九开的情况，具体比例取决于演员的知名度、影响力以及公司的支持程度。
多重身份演员
对于具有多重身份的演员，如既是演员又是经纪公司的老板或拥有自己的工作室，他们的片酬通常会全部进入自己的口袋，而工作室旗下的艺人也会得到相应的报酬，老板也会从中获得一部分收益。
在实际操作中，具体的分成比例和方式会受到多种因素的影响，包括演员的知名度、作品类型、市场行情、合同条款以及双方的谈判能力等。因此，在签订合同前，双方应充分协商，明确各自的权益和义务，以避免后续可能出现的纠纷。