国内外企编程待遇的情况如下：
薪资水平
一线城市：在一线城市如北京、上海、广州、杭州等，由于有更多大公司和高薪机会，程序员的待遇通常更高。初级程序员的年薪通常超过30万元人民币，能力强的程序员年薪可以达到40万甚至50万。
二三线城市：在二三线城市如成都、大连、西安等，程序员的薪资水平相对较低，但仍有不少机会获得超过30万元的年薪。
福利待遇
大型科技公司：大型科技公司如谷歌、亚马逊、微软等，通常会提供较高的工资和福利待遇，包括丰厚的股权激励和完善的福利体系。
初创企业：虽然初创公司可能无法提供大型科技公司那样高的起薪，但它们通常会提供丰厚的股权激励以吸引人才，成功的话有机会获得可观的财富。
外企或跨国公司：许多外国公司和跨国公司在招聘员工时会较为看重技术能力，并愿意提供相对较高的薪资和较好的福利待遇，如五险一金、带薪年假和带薪病假等。
地区差异
一线城市：由于有更多的大公司和高薪机会，一线城市的程序员待遇通常更高。
二三线城市：虽然薪资水平相对较低，但二三线城市的程序员仍有机会获得较高的年薪，并且生活成本相对较低。
高端职位
纯技术职位如架构师等，在外企中的待遇通常较高，年薪可以达到40-60万元，甚至更高。
中级职位
中级技术职位在外企中的待遇也较为优厚，通常年薪在20-40万元之间。
低级职位
低级职位如外包人员或一般开发人员，在外企中的待遇相对较低，但仍有较好的基本薪资和福利。
总体来说，国内外企编程待遇较为优厚，薪资水平和福利待遇通常较好，同时也有较好的职业发展前景。选择工作时，建议综合考虑公司文化、发展前景、工作环境等因素，以确保自己能在一个适合自己发展的环境中获得高薪资。