三星全员编程计划旨在提升员工的软件开发能力，并取得了以下成效：
培训覆盖：
自2021年下半年起，三星要求所有入门级员工参加编程培训课程，无论其部门如何，都需要参与为期六周的计算机编程课程。这些课程包括Python和Java等编程语言，并为软件工程师提供高级编程课程。
能力提升：
通过这项规定，三星希望员工能够跳出自己的专业领域思考问题，并具备一定的软件问题解决能力。这种跨领域的编程培训有助于员工在多样化的工作环境中更灵活地应用编程技能。
编程测评：
三星还通过一系列编程题目和测试来评估员工的技术水平和解决问题的能力。这些测评题目涵盖多个难度级别，并涉及不同的编程语言和领域，如网络编程和数据库设计。通过这些测评，员工可以了解自己的编程水平，并找出需要提升的领域。
结果应用：
这些测评结果不仅帮助员工自我提升，还为企业筛选合适的程序员提供了依据，从而提高招聘效率和质量。
总体来看，三星的全员编程计划通过系统化的培训和科学的评估方法，有效地提升了员工的编程能力，增强了企业的技术实力和创新能力。