编程工作人员在病退时，应遵循以下步骤和注意事项：
病退条件
年龄要求
男性满50周岁，女性满45周岁。
工龄要求
连续工龄满10年。
劳动能力鉴定
需要医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
病退待遇
工资标准
符合上述年龄和工龄要求，按本人标准工资的100%发放。
不符合年龄标准，但工作年限满20年的，按本人标准工资的75%发放。
再就业
病退期间，单位不能解除劳动合同。
过了医疗期后，若无法从事原工作或用人单位另行安排的工作，可以解除劳动合同。
病退手续
书面申请
职工需进行书面申请。
单位初审
用人单位对申请进行初审，签字盖章后报送县劳动鉴定委员会办公室。
劳动能力鉴定
申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会社会保险局审查后，市劳动鉴定中心安排鉴定时间和地点。
鉴定费用
取得参加鉴定资格的职工需缴纳鉴定费。
病退后的处理
工资和津贴
病休期间，单位应支付病假工资和病休津贴。
病退后，职工可享受病退待遇。
医疗和护理
单位应提供必要的治疗和护理。
康复和安置
病退人员可进行病后康复和安置工作。
遗属待遇
-因病故，职工可办理遗属抚恤金、医疗保险金、工伤保险金等待遇。
建议
提前规划：编程工作人员应提前了解病退的条件和流程，以便及时申请。
保持健康：保持良好的身体状况，以便在达到年龄和工龄要求时能够顺利通过劳动能力鉴定。
咨询专业人士：在申请病退过程中，如有疑问，可咨询劳动鉴定委员会或法律专业人士。
通过以上步骤和注意事项，编程工作人员可以顺利完成病退，并确保自身权益得到保障。