CNC编程学徒储备干部这一职位 具有其独特的优势和挑战。以下是对该职位的综合评价：
薪资福利
薪资：CNC编程学徒的薪资通常较低，但随经验和技能提升，薪资会有所增长。例如，有职位提供4500元/月以上的学徒薪资，而技术员薪资则高达5000元/月以上。
福利：学徒通常享有五险一金、加班费、夜班津贴、环境津贴、制程津贴、年终奖等福利。
培训与发展
技术培训：企业通常提供全面的技术培训，包括CNC数控加工经验、三视图学习、UG编程软件使用等。
晋升机会：学徒有较快的晋升机会，通过学习和实践，可以逐步晋升为技术员甚至更高职位。
工作内容
学习与实践：学徒需要学习CNC编程相关知识和技能，包括掌握三视图、运用UG编程软件、了解探针编程等。
工作压力：虽然学徒工可能面临一定的工作压力，但这也是他们成长和进步的过程。
市场需求
人才稀缺：CNC编程人才相对稀缺，招聘有经验的CNC编程人员成本较高，因此招聘学徒可以通过培训和实践逐步掌握技能，满足企业需求。
企业需求：企业通过招聘学徒可以培养自身的人才储备，降低人才流失风险，确保企业的持续发展。
挑战与门槛
技术要求：CNC编程需要深厚的技术功底和丰富的实践经验，学徒工在技术方面可能尚未达到企业要求。
工作风险：CNC编程工作具有一定的风险性，程序错误可能导致机床失控、零件损坏甚至事故。
建议
选择有前景的企业：选择有良好培训机制和发展前景的企业，有助于学徒在技术和职业上取得更大进步。
持续学习：学徒需要保持积极的学习态度，不断提升自己的技能水平，以适应不断变化的工作需求。
平衡工作与生活：在追求职业发展的同时，也要注意保持良好的工作与生活平衡，避免过度劳累。
总体来说，CNC编程学徒储备干部这一职位既有其吸引力，也面临一定的挑战。对于有志于从事CNC编程工作的人来说，这是一个值得考虑的机会。