测试编程能力的强弱可以通过以下几种方法进行：
基础知识测试
包括选择题和填空题，考察编程语言的基本概念和语法，如变量、循环、条件语句等。
编程任务
给定具体的编程任务，要求用编程语言完成，任务可以涵盖不同难度级别，从简单计算到复杂算法和数据结构。
调试能力
提供有错误的代码，要求找出并修复错误，测试调试技巧和对代码的理解能力。
思考能力
给出编程问题，要求分析问题并提出解决方案，测试逻辑思维和问题解决能力。
项目实践
给定一个实际项目，要求完成整个项目的开发过程，测试项目管理能力和团队合作能力。
代码效率
评估代码在执行任务时消耗的资源（如时间和内存），反映程序员对计算机科学基本原理的掌握及代码优化能力。
逻辑正确性
确保代码能够正确执行预期功能并返回正确结果，是确认编程基本功的标准。
解决问题的能力
评估编码者面对问题时，如何运用知识库和经验找到解决方案的能力，包括分析问题、设计算法及实现算法。
编码风格
评估代码的整洁度、语句明晰性及可读性，良好的编码风格有助于团队协作和代码维护。
项目经验
询问程序员参与过的项目细节，通过项目规模、开发周期、上线情况等评估实际编程能力。
技术掌握和运用
通过询问技术使用的必要性、场景、API操作和解决过的设计问题来评估技术水平。
代码风格和架构能力
查看程序员的代码目录和模块划分，评估其代码架构能力和对业务的理解程度。
综合素质
评估程序员的沟通能力、领导力和团队协作能力，这些对于长期发展非常重要。
编程实践
通过编程题和算法题来测试编程能力和解决问题的能力，也可以请其他开发者或雇主对代码进行评审。
计算机级考试
参加编程相关考试，测试语法正确性、逻辑思维和程序设计能力。
创新能力
评估程序员在编程领域的自主学习能力和创新意识，包括是否关注新技术、是否能应用新技术解决问题。
通过这些方法，可以较为全面地评估一个人的编程能力强弱，帮助雇主或招聘者更好地选择合适的候选人。建议根据具体需求和场景选择合适的测试方法，以获得更准确的评估结果。