要找到合适的编程技术人员，您可以采取以下几种途径：
招聘网站
国内招聘网站：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。
国际招聘网站：如LinkedIn、Indeed等。
特定编程语言的招聘网站：如Stack Overflow Jobs、GitHub Jobs等。
社交媒体和技术论坛
LinkedIn、脉脉、知乎、微信公众号等。
技术论坛：如CSDN、GitHub、Stack Overflow等。
开源社区
GitHub、Stack Overflow等。
职业社交平台
LinkedIn。
猎头公司
如果时间和资源有限，可以考虑委托猎头公司进行招聘。
技术交流会和研讨会
参加行业相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面的交流。
编程社区和开源项目
加入编程社区，如GitHub、Stack Overflow等，参与开源项目，结识对编程感兴趣的人。
外包平台
如Upwork、Freelancer、Fiverr等，可以雇佣来自世界各地的开发人员。
朋友介绍
通过朋友或同事的介绍，找到合适的编程工程师。
公司官方网站
许多公司会在自己的官方网站上公开招聘信息，可以直接在网站上搜索职位。
在选择编程技术人员时，建议您：
明确需求和预算。
仔细查看候选人的简历、项目经历和客户评价。
与候选人进行有效沟通，了解他们的能力和可靠性。
在合作之前，建议与候选人签订合同或协议，明确双方的权益和责任。
通过以上途径，您可以更有效地找到合适的编程技术人员，确保项目的顺利进行。