卡巴少儿编程的工作情况可以从多个方面来评价：
品牌影响力和教育成果
卡巴机器人在少儿编程教育领域有成熟的经验，为成千上万名学员提供服务，获得了消费者的肯定与好评。
卡巴在线编程课程使用Scratch和Python进行教学，分为初级、中级和高级，旨在培养孩子的创造性思考力、逻辑思维和动手能力。
卡巴少儿编程注重寓教于乐，通过游戏化的学习方式激发孩子的兴趣，提高他们的编程水平和解决问题的能力。
教学环境和课程内容
提供良好的学习环境，尤其受到小孩子的喜爱，教师专业，班主任热情。
针对不同年龄层次的孩子，提供不同的课程，旨在培养动手、思考和学习能力。
课程内容丰富，包括乐高积木搭建、数学逻辑思维、编程、智能机器人编程等。
员工待遇和福利
有员工反映卡巴机器人在员工入职后的待遇问题，如试用期无签订劳动合同，工资无保障等。
工资发放不准时，且福利待遇较差，工作时间可能过长，且加班往往是无偿的。
入职即缴纳六险一金、免费员工餐、免费年度体检、带薪年假病假、节日礼物等。
家长和孩子的反馈
家长和孩子的口碑都很不错，认为卡巴少儿编程能够帮助孩子快速入门编程，培养创造力和动手能力。
有家长反映孩子通过卡巴少儿编程的学习，在编程比赛和项目中取得了优异的成绩。
也有家长对卡巴机器人的师资力量表示担忧，认为不一定能满足所有孩子的需求。
管理和运营
部分校区存在管理不善的情况，如勾心斗角和加班文化。
有前员工反映存在工资延迟发放、福利待遇差、加班无偿等问题。
校区管理混乱，员工间存在勾心斗角的情况。
总结：
卡巴少儿编程在少儿编程教育方面具有一定的品牌影响力和教育成果，提供了丰富多样的课程内容和良好的教学环境，得到了家长和孩子的认可。然而，也存在一些管理和福利方面的问题，如员工待遇、工资发放不准时、福利待遇较差等。家长在选择教育机构时，应综合考虑多方面因素，包括教学质量、师资力量、孩子兴趣以及机构的整体管理水平。