编程人员的工作权限通常包括以下几个方面：
访问源代码：
编程人员需要访问和阅读项目的源代码，以了解项目的结构和实现细节，并进行代码编写和调试。
编写和修改代码：
编程人员有权编写和修改项目的代码，包括新增功能、修复Bug、优化性能等。
调试和测试代码：
编程人员可以对代码进行调试和测试，以确保代码的正确性和稳定性。他们可以使用调试工具和测试框架来识别和修复潜在问题。
数据库访问权限：
编程人员需要访问和操作数据库，包括创建表、插入数据、查询数据等操作，以支持应用程序与数据的交互。
配置和部署应用程序：
编程人员通常有权限进行应用程序的配置和部署，包括设置环境变量、配置文件、部署代码到服务器等操作。
版本控制权限：
许多项目使用版本控制系统（如Git）来管理代码的变更，编程人员需要具备相应的权限来提交代码变更、合并分支等。
系统管理员权限：
在一些情况下，编程人员可能需要具备系统管理员权限，以便于管理服务器、安装软件、配置网络等操作。
言论自由的权利：
编程人员有权发表自己的意见，包括对工作环境、项目管理以及技术选择的看法，并有权对不合理的工作要求进行反馈。
公平待遇的权利：
编程人员应该得到与其职责和工作贡献相符的薪水和福利待遇，并有权享受合理的工作时间和工作负载。
安全与健康权利：
编程人员有权在工作场所享受安全和健康的工作环境，雇主有责任提供合理的工作条件和设施，以确保他们的安全和健康。
知识产权权利：
编程人员创作的软件或代码属于知识产权，他们享有对其作品的知识产权保护。
合同权利：
编程人员有权与雇主签订合理的劳动合同，其中包括薪酬、工作时间、福利和其他相关条款。
其他特定权限：
根据具体的工作环境和需求，编程人员可能还需要具备其他特定权限，例如在特定系统（如WinCC）进行编程时需要的管理员权限、开发权限、数据库访问权限和网络权限等。
需要注意的是，具体的工作权限可能会因公司、项目和岗位的不同而有所差异。在撰写编程人员的工作权限时，建议根据公司的实际情况和需求进行详细列出，以确保权限的准确性和适用性。