猿编程运营班的评价存在一定的差异，以下是一些具体的反馈：
职位详情
猿编程的运营班主要涉及用户需求挖掘、运营创新设计、精细化运营策略设计、用户画像与分层、续费策略设计等工作职责。工作内容涵盖从用户需求挖掘到运营动作创新设计和落地推进，以及持续优化迭代教学服务动作SOP和营销内容物料，为一BOSS直聘线业务团队赋能等。
课程与师资
猿编程的课程开发相对不完善，存在课程枯燥、孩子学不下去的问题。有反馈称，猿编程的课程与其他机构相比较为枯燥，孩子难以持续学习。此外，师资实力一般，试听课和正式课老师水平存在差异。但也有正面的反馈，认为猿编程能够真正学到东西，辅导老师素质较高，团队氛围好，培训体系专业。
薪资与工作压力
有员工反映，猿编程的工资实际到手较低，续报期绩效虽高但需要达到一定报名指标，否则无收入。工作内容主要是培训和电话销售，工作压力较大，甚至生病时也要完成电话指标。此外，公司制度模糊，员工在遇到问题时可能面临不公正的待遇。
用户体验与反馈
猿编程的用户体验总体较好，公司重视用户体验，不允许过多骚扰用户。有家长反馈，猿编程能够让孩子系统地学习编程，掌握创造未来的语言。但也有家长对加分或升学的作用表示怀疑，认为大部分没有实际帮助。
综合以上信息，猿编程运营班在职位职责、课程与师资、薪资与工作压力以及用户体验等方面存在一定的优势和不足。如果你对编程学习有较高需求，且能够适应一定的工作压力，猿编程可能是一个值得考虑的选择。但需要注意的是，课程质量和师资水平可能不如一些其他机构，且薪资和工作压力较大，需要做好相应的心理准备。