发布趣味编程招聘信息时，可以通过以下几种渠道来吸引合适的候选人：
招聘网站
猎云网、 智联招聘、 BOSS直聘：这些是常用的招聘平台，适合发布各类编程职位的招聘信息。
LinkedIn、 Indeed、 Glassdoor：这些国际知名招聘网站覆盖面广，能吸引更多国内外求职者。
社交媒体平台
Facebook、 Twitter、 Instagram：通过这些社交媒体平台发布招聘信息，可以触达更广泛的受众，尤其是年轻求职者。
技术社区和论坛
GitHub、 Stack Overflow：这些技术社区和论坛不仅是编程人员常去的地方，也是发布招聘信息的好地方，能吸引到对特定技术感兴趣的人才。
公司官网
在公司官方网站上发布招聘信息，可以建立公司品牌形象，同时让访问公司网站的潜在求职者直接了解职位详情。
行业相关的微信群、QQ群
加入相关的行业微信群、QQ群，在这些群内发布招聘信息，能精准触达目标群体。
线下活动
参加或举办技术研讨会、招聘会等活动，现场发布招聘信息，与求职者面对面交流。
在发布招聘信息时，注意以下几点：
职位描述要清晰：详细描述职位职责、要求和公司文化，让求职者一目了然。
提供有竞争力的薪酬和福利：吸引更多优秀人才应聘。
强调公司文化和团队氛围：让求职者感受到公司的魅力和团队氛围。
使用吸引人的标题：标题要简洁有力，能快速吸引求职者注意。
通过以上渠道和注意事项，可以更有效地发布趣味编程招聘信息，吸引到合适的候选人。