要找到会编程的人，你可以通过以下几种途径：
在线招聘平台
使用知名的招聘网站如智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等，发布招聘信息并根据技能要求、工作经验等条件进行筛选。
社交媒体和技术论坛
在LinkedIn、微信公众号、知乎等社交媒体平台上发布招聘信息，或在技术论坛如GitHub、Stack Overflow等发布招聘贴。
技术交流会和研讨会
参加相关的技术交流会和研讨会，与其他编程人员进行面对面交流，评估他们的能力和适应性。
编程社区和开源项目
加入编程社区，参与开源项目，结识对编程感兴趣的人。这些人对技术有较高的热情和专业素养。
雇佣中介机构
如果自己没时间和精力寻找编程人才，可以考虑委托专业的雇佣中介机构来帮忙招聘。
技术社区和论坛
技术社区和论坛是许多编程人才聚集的地方，可以在这些平台上发帖或参与讨论，结识编程高手。
参加编程学习班或培训机构
报名参加编程学习班或培训机构，结识一群有共同兴趣的编程爱好者，并通过内部活动加深交流。
参与开源项目
选择感兴趣的开源项目，贡献代码或参与讨论，在项目社区中结识其他开发者。
创办或参加技术交流小组
自己创办或加入编程相关的技术交流小组，通过定期举办技术分享会、讲座或小组讨论与会编程的人进行交流。
推荐和口碑
向其他程序员、团队或业界专家询问推荐，利用口碑和推荐来寻找编程高手。
面试流程设计
设计一个全面的面试流程，包括编程测试、算法题、项目经验和技术问题等，以评估候选人的技能和能力。
通过以上途径，你可以根据自身需求和资源选择合适的方法，精准地找到合适的编程人才。