当小演员惹人生气时，可以采取以下几种方法来应对：
偷天换日
适用于导演，在排演结束时，为其他演员详细讲解戏的细节，如动作、语言等。
最后轮到该演员时，可以讲一些更大、更宏观的剧作思想层面的事情，激发他对自己演技的不确信。
通过这种方法，可以让演员感到不满和羞愧，从而化悲愤为力量。
移花接木
适用于演员，在私下与演员对戏走位时，可以适当地假装接不住他的词，暗讽其台词差或表达不出来。
这种方法可以激怒演员，使其更加努力地提升自己的演技。
默默忍受
以前的观众常常人戏不分，不少擅长演反派的老演员甚至都有出门被人扔鸡蛋的经历。
大部分演员只能忍下来，当作日后的笑谈。
自我安慰
现在有的演员已经学会了适度表现自己的“求生欲”，在社交平台上主动向观众认错。
虽然可以带起一些热度，但也免不了挨骂。
人戏分开
演员就是演员，角色就是角色。自己作为演员，不愧对剧本、角色和观众，这就够了。
你骂你的，我演我的，这是最值得提倡的一种态度。
收集证据
如果辱骂行为是通过网络等有记录的平台进行的，艺人或其团队应当及时对辱骂的言论进行截图、保存链接等操作，以固定证据。
这些证据在后续可能采取的法律措施中非常关键。
向平台投诉
当辱骂发生在社交平台、网络社区等，可以向相关平台进行投诉举报。
许多平台都有针对辱骂、骚扰等不良行为的处理机制，平台核实后可能会对发布辱骂言论的账号进行警告、限制发言或者封禁等处理。
法律维权
如果辱骂行为情节严重，例如造成艺人名誉受损、精神受到严重伤害等，可以通过法律途径维权。
可以向法院提起名誉权侵权诉讼，要求侵权人停止侵权行为、赔礼道歉、赔偿精神损失等。
若辱骂行为涉及到威胁艺人的人身安全等更严重的情形，也可以考虑报警处理，警方会根据具体情况进行调查和处理。
建议根据具体情况选择合适的方法，既要维护自己的权益，也要保持冷静和理智，避免情绪化的反应。