小网剧选演员时，可以考虑以下几个方面：
演员与角色的匹配度
演员的形象、气质和年龄应与角色要求一致。例如，如果角色是24岁的男演员，演员的年龄范围应在24岁上下浮动，以确保角色的一致性。
考虑演员是否具有与角色相匹配的内在气质和个性，这有助于演员更好地进入角色，使表演更加自然和真实。
演员的表演能力
演员的表演应自然松弛，有根底，能够结合自身条件和经历进行表达。表演没有固定模式，每个演员都有自己的独特方式。
选择有天生镜头感的演员，他们能够在镜头前表现出色，给观众留下深刻印象。
演员的人品和职业态度
剧组成员需要协作同心，演员应具备良好的职业态度和团队精神，尊重他人劳动。
考虑演员的口碑和过往表现，选择有成功角色和参与成功剧作经验的演员，这有助于保证作品的质量。
演员的市场号召力
考虑演员的市场号召力，这有助于短剧在竞争激烈的市场中脱颖而出。
虽然低成本小网剧可能倾向于使用不太出名的演员，但也要确保演员具备一定的演技和吸引力，以吸引观众。
演员的潜力和成长空间
选择有潜力和成长空间的演员，他们可以通过参与小网剧积累经验，逐步提升自己的演技和知名度。
选角渠道和方法
可以通过社交媒体、专业演员平台或剧组直接发布招聘信息来寻找合适的演员。
参加试镜和面试，这是评估演员是否适合角色的重要环节。
综上所述，选演员时不仅要考虑演员的外貌和表演能力，还要注重其与角色的匹配度、人品和职业态度、市场号召力以及潜力和成长空间。通过综合评估，选择出最适合角色的演员，有助于提升小网剧的整体质量和观众口碑。