在找演员拍新戏时，你可以按照以下步骤进行沟通：
开场白
首先，你可以简单介绍自己，比如“大家好，今年我们又要开始新的项目，目前在寻找一些新的演员加入我们的团队。”
介绍角色和试戏内容
明确地告诉演员他们试镜的角色和具体的戏码。例如：“我们接下来要试的是一个非常紧张刺激的场景，你将会扮演一个送快递的角色。在戏中，你会上电梯，电梯到达顶楼后开门，发现门打不开，电梯突然下降，最后停在17楼。你需要表现出紧张、恐惧的情绪，并在电梯停下时与对面的人（你媳妇）对戏。”
即兴表演
让演员根据你提供的情境进行即兴表演。这可以帮助你更好地了解演员的演技和反应能力。例如：“好的，那我们现在开始。请上电梯，到达顶楼后开门，然后按照我说的做。”
观察和反馈
在演员表演的过程中，仔细观看他们的表现，注意他们的肢体语言、表情和情绪变化。在表演结束后，给予一些反馈，比如：“你刚才的表演很到位，特别是在电梯下降时的紧张感表现得非常好。不过，有几个地方可以改进，比如在开门前的情绪转换可以更自然一些。”
提问和互动
可以问演员一些关于角色和剧情的问题，了解他们对角色的理解和想法。例如：“你觉得这个角色在生活中会遇到哪些挑战？你如何处理这些挑战？”
总结和下一步
最后，总结试镜的情况，告诉演员他们是否适合这个角色，并安排下一步的面试或试镜。例如：“非常感谢你今天的试镜，我们会尽快给你反馈。如果你成功通过试镜，我们会安排进一步的面试和剧本研读。”
通过以上步骤，你可以有效地与演员沟通，找到最适合新戏角色的演员。