针对内地演员薪酬过高的问题，可以从以下几个方面入手：
设置工资帽：
限制演员片酬的最高限额，确保演员的收入与其付出的劳动相匹配。例如，中国电视剧制作产业协会和首都广播电视节目制作业协会发布的倡议书中提出，一部电视剧或网络剧的编剧、导演和男女一号主演的酬金各自最高不得超过制作成本的10%，全体演员酬金不得超过制作成本的40%。
加强税务监督：
通过加大税务稽查力度，防止演员偷税漏税，并适当提高艺人的纳税额度，以降低其高收入。
规范行业秩序：
加强对影视行业的监管，提高演员的素质，对不良艺人进行及时封杀处理，遏制不良风气的蔓延。
调整产业结构：
鼓励拍摄群众喜闻乐见的剧集，减少对高片酬商业剧的依赖，节省资源，提高整体行业的制作水平。
奖励机制：
对于在科研、医学等领域作出突出贡献的专家，国家可以给予高额奖励，以此激励更多优秀人才投身相关领域，减少对演艺行业的过度依赖。
市场调节：
利用市场机制调节演员的收入，供大于求时价格自然下降，供不应求时价格上升，通过市场手段平衡演员的收入水平。
行业自律：
演员和经纪公司应加强自律，遵守行业规范，避免恶性竞争和不合理的片酬要求。
多部门协作：
限制演员不合理收入需要相关职能部门加强协作，联合出台“限薪”规定，并纳入行业自律公约，对片酬、出场费、代言费等收入进行限制。
通过上述措施的综合施行，可以逐步降低演员过高的薪酬，促进影视行业的健康发展，同时保障普通劳动者的收入待遇，缩小行业内部的收入差距。