遇到演员表演不到位的情况，可以尝试以下几种方法来解决：
换人
如果演员的表演问题无法通过调整解决，可以考虑更换演员。通常被换掉的是一些客串演员，而主角如果表演不到位，可能会先拍摄其他部分。
调整拍摄手法
当演员表演不佳时，可以通过改变摄影机的角度或打破原有的表演情景，让演员从拍摄中抽离，进入一种更自然的状态。导演可以在摄影机和演员中间说一些与拍摄无关的事情，以帮助演员放松并进入角色。
提供临场感
导演需要增强对现场的把控能力，通过调整表演策略去掉表演，例如从反方向处理，不表演。通过摄影机捕捉演员的自然感，从而提升整体表演效果。
演员自我调整
演员需要用心去演，并学习一些表演技巧。演技不仅需要用心，还需要专业技术的支持，包括文化修养、生活观察能力、模仿能力等。演员可以通过报班学习等方式提升自己的演技。
团队支持
团队应提供专业的支持和引导，例如聘请心理咨询师或戏剧指导，帮助演员克服情绪问题，并提供必要的支持和引导。
加强沟通
导演和其他团队成员应与演员建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和期望，及时解决任何不满和问题，从而提升演员的敬业精神和表演水平。
激励措施
可以采取一些激励措施，如设立奖励制度，表彰表现出色和超越自我的演员，并提供额外的福利或机会，以鼓励演员更加敬业。
协同合作
在多人合作的剧情中，需要协同合作，统一思路，确保剧情的连贯性和表演的一致性。通过一人一字训练等方法，提升演员之间的协作能力和表演的默契度。
通过以上方法，可以逐步解决演员表演不到位的问题，提升整体表演质量。